11/03/2014 - Nicolas de Reforest'Action
Quelle meilleure manière de débuter une relation professionnelle durable qu’en plantant un arbre à chaque nouvelle embauche ? Reforest’Action lance aujourd’hui « 1 recrutement = 1 arbre planté », une offre innovante permettant aux employeurs d’offrir un arbre à planter à chaque nouveau collaborateur. « En plantant des arbres au gré des recrutements et au fil des ans, les entreprises font pousser et grandir une forêt avec leurs collaborateurs : c’est un challenge RH passionnant ! », indique Stéphane Hallaire, fondateur et dirigeant de Reforest’Action. Destinée aux entreprises et cabinets de recrutement, cette nouvelle offre constitue une porte d’entrée simple et pratique vers des solutions de management durable plus larges. Ainsi Reforest’Action propose aux employeurs de participer aux sessions de plantation organisées chaque année sur le terrain en France et d’accueillir des sessions de sensibilisations des collaborateurs sur la réduction de l’empreinte écologique au travail. Les entreprises et cabinets de recrutement qui souhaitent devenir partenaires de Reforest’Action pourront librement rejoindre la campagne « 1000 entreprises pour 1 million d’arbres » lancée en février dernier par Reforest’Action.
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