Gouvernance

Entreprise certifiée B Corp, Reforest’Action a pour mission de régénérer les écosystèmes terrestres à travers le monde. Nourrie de l’énergie et de l’expertise de ses équipes, la bonne marche de notre organisation est également éclairée et orientée par une diversité d’organes qui, dans leur ensemble, forment la gouvernance de Reforest’Action.

Le Steering Committee définit la stratégie globale de l’entreprise en veillant à l’alignement des Directions autour d’objectifs communs, et à favoriser une collaboration étroite entre les Business Units, dans le but de proposer des solutions cohérentes. Cette gouvernance collective permet de créer des synergies durables au service de la performance de l’entreprise.

Notre Charte Ethique

Notre Charte éthique est au service de notre raison d’être, qui est de contribuer à la transformation vers une économie régénérative grâce à la forêt. Elle comprend un socle de règles communes pour l'ensemble des collaborateurs, destinées à nous permettre d’avancer ensemble dans la bonne direction pour assurer la croissance durable de l’entreprise, mais également pour remplir au mieux notre mission.

Comité de Sélection des contributeurs

Composé de 4 collaborateurs, le Comité de sélection des contributeurs a pour rôle d’émettre un avis concernant la pertinence d’une collaboration entre Reforest’Action et une entreprise souhaitant apporter son soutien à nos projets forestiers ou agroforestiers, en particulier lorsqu’il s’agit d’une entreprise opérant dans un secteur considéré comme « à risques » du fait de son fort niveau d’émission de GES et/ou de sa contribution potentielle à la déforestation. Il se réunit chaque fois qu’un cas complexe se présente, à la demande d’un des managers du Pôle Entreprise ou d’un membre du Comex, et prend en compte les risques de réputation et la cohérence entre le projet de l’entreprise concernée et la mission de Reforest’Action.

Pour l'année 2025, ce comité est composé de : Thibaud Poulain (pôle Forêts Européennes), Flora Calandre (pôle Entreprises) et Sabrina Giorgi (pôle Climate Solutions).

Notre procédure lanceur d’alerte

Avec pour objectif de continuer d’assurer un environnement sûr et transparent, encourageant nos collaborateur.rices et partie prenantes, à signaler tout comportement préjudiciable, illégal, contraire à l'éthique ou susceptible de nuire à l'entreprise, REFOREST’ACTION a mis en place, conformément aux dispositions législatives en vigueur, la présente procédure dite de « lanceur d’alerte ».