Nous rejoindre
Reforest'Action : Un fort esprit d'équipe
Rejoignez une équipe internationale et engagée
Notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue !
Un membre de l’équipe RH vous contacte pour une 1ère visio ou échange téléphonique afin de faire connaissance : il souhaite en savoir plus sur votre parcours, vos attentes, vos compétences.
Vous rencontrez votre futur manager.
Vous lui parlez de vos expériences passées, il vous présente les missions futures et ses enjeux, et surtout, répond à toutes vos questions sur le poste. Vous faites (éventuellement) un test, une mise en pratique proche de vos futures missions.
Vous rencontrez d’autres membres de l’équipe.
Ils ne font pas forcément partie de votre future équipe ; c’est une occasion pour vous de mieux découvrir notre culture d’entreprise et d’appréhender nos valeurs. Interrogez-nous sur ce qui nous anime, nos exigences, nos challenges, notre organisation et sur toutes les questions que vous vous posez.
Nous vous informons de notre décision.
Dès que possible, nous revenons vers vous. Si votre candidature n’est pas retenue, nous pourrons toutefois la conserver si vous êtes d’accord, pendant 2 ans, pour une opportunité future et vous intégrer à notre vivier de talents.
Témoignages de nos collaborateurs
Témoignages
Martin Christiansen
Project Manager
Pour moi, travailler chez Reforest'Action c'est travailler dans une entreprise en harmonie avec mes valeurs, être entouré de personnes solaires et engagées qui participent activement à la régénération de notre planète. C'est relever le défi environnemental tous les jours avec exigence et me dire qu’ensemble, on peut y arriver !
Carole Renner
Responsable Pôle Impact
En travaillant chez Reforest’Action, j’évolue dans un environnement stimulant, en constant mouvement et profondément engagé. J’ai la chance d’y exercer un métier qui allie mes compétences et mes passions, grâce auquel j’apprends chaque jour tout en contribuant à mener des actions concrètes sur le terrain. Cerise sur le gâteau, la Green Team est une équipe dynamique et conviviale, qu’on a toujours plaisir à retrouver !
Fanny Epaud
Climate & Biodiversity Solutions Senior Advisor
J’ai rejoint Reforest’Action en 2016, et c’est toujours pour moi, une chance de faire un métier qui a du sens au service d’une cause noble et utile ! Travailler chez Reforest’Action, c’est aussi faire preuve d’agilité, face aux rapides transformations de l’entreprise, et d’humilité face à des enjeux environnementaux complexes. C’est également évoluer dans une équipe riche de profils variés et complémentaires, tous engagés pour répondre à un haut niveau d’ambition collectif.
Anne-Lise Avril
Responsable communication projets forestiers
Savoir, jour après jour, que nos projets participent à améliorer la vie des communautés locales, dans des pays particulièrement affectés par la déforestation, donne beaucoup de sens à mon métier. J’ai le sentiment d’œuvrer collectivement au cœur des enjeux environnementaux contemporains. Valoriser ces actions en mots et en images est pour moi source de créativité et d’inspiration. J’ai aussi la chance d’être entourée d’une équipe très généreuse, aux talents remarquables.
Julien Metayer
Finance Officer
Être bien entouré a toujours été un facteur essentiel à ma motivation. Évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant avec des collaborateurs aux profils très divers est donc pour moi très inspirant. En plus de la dimension écologique, travailler chez Reforest’Action m’a permis de me développer autant sur le plan personnel que professionnel !
4 bonnes raisons de nous rejoindre
Déployer chaque matin, ses compétences et son énergie pour une cause essentielle.
Intégrer une équipe bienveillante connectée à la nature et au vivant.
Se développer au sein d’une structure en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution.
Télétravailler ou travailler dans un bureau moderne et confortable où le bien-être est valorisé.